تابعونا عبر قنواتنا التالية:
Monday, February 23, 2026
Visit of Al Bayader School to the NACC Empowering Youth: National Anti-Corruption Commission Holds Workshop for Student Anti-Corruption Competition The return from participation in the 2025 Conference of the States Parties to the United Nations Convention against Corruption. Participation of the Lebanese delegation, headed by Judge Karam, in the opening of the Conference of the States Parties to the United Nations Convention against Corruption. Visit of Al Bayader School to the NACC Empowering Youth: National Anti-Corruption Commission Holds Workshop for Student Anti-Corruption Competition The return from participation in the 2025 Conference of the States Parties to the United Nations Convention against Corruption. Participation of the Lebanese delegation, headed by Judge Karam, in the opening of the Conference of the States Parties to the United Nations Convention against Corruption.

طلب الاستفادة من الحماية الوظيفية

جانب الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد،
تحية وبعد،
بناء على طلب كشف الفساد المسجل تحت الرقم*
، لدى*
انا الموقع ادناه، اطلب الموافقة على منحي الحماية الوظيفية، وفق أحكام قانون حماية كاشفي الفساد الرقم ٢٠١٨/٨٣ وتعديلاته (المادة ٨)، لأنني تعرضت للأضرار وفق ما نصت عليه المادة ١٧ من القانون المذكور الموصوفة في الصفحة الملحقة بهذا الطلب.

وتفضلوا بقبول الإحترام،

وصف الضرر الوظيفي الذي تعرضت له والرابطة السببية بينه وبين كشفي للفساد*:

١. المادة ٧: تعريف "الضرر"

يقصد بالضرر لأغراض هذا القانون:

أ-الضرر في الإطار الوظيفي: أّي من الإجراءات التي تسبب ضرًرا وظيفًيا للكاشف، المتخذة بسبب الكشف ومنها على سبيل المثال:

١.الإجراءات التأديبية الصريحة أو المقّنعة.

٢. الصرف من الخدمة أو إنهاؤها أو وقفها مؤقتاً أو تعليق ممارستها أو تخفيض الرتبة أو الراتب أو الترهيب أو التمييز أو رفض الترقية أو رفض إعطاء إفادة عمل أو إعطاء الكاشف إفادة تلحق به ضر ًرا أو فرض شروط من شأنها تعديل شروط العمل بما يضر بمصلحته أو فسخ تعاقده أو عدم تجديد عقده أو تسريحه من الخدمة.

٣. أي عمل، أو امتناع، أو التهديد بأي من الإجراءات المذكورة سابقاً، يؤ ّثر سلباً على وظيفة الكاشف أو عمله، بما فيه كل ما يتعلق بفرص التوظيف وسلامة العمل.

ب- الضرر خارج الإطار الوظيفي: التعرض للكاشف أو لأحد أفراد عائلته أو لأحد العاملين لديه بسبب تق ّدمه بالكشف، بواسطة أي من الأفعال التالية:

١- الضغوطات أو الإجراءات الثأرية أو التهديدات.

٢- التعرض لضرر جسدي أو معنوي أو التعرض لضرر مادي بالأملاك أو بالأموال الشخصية.